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Diversidade e Inclusão

Nossa atuação é pautada pelo conceito ESG – Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança, na tradução). Todas nossas ações possuem uma visão estratégica que tem como objetivo garantir o impacto socioambiental positivo e transformador para a SuperVia.

Fazemos parte da história do Rio de Janeiro e sabemos o tamanho da nossa responsabilidade. Por isso, o nosso compromisso está focado em três pilares temáticos que contribuem para o desenvolvimento da sociedade fluminense: diversidade/inclusão, meio ambiente e cultura.

Diversidade e inclusão

A nossa caminhada em busca da diversidade e inclusão é recente, porém, seguidos com uma agenda ativa para promover nossas iniciativas.

Para isso, desenvolvemos programas de treinamentos, sensibilizações, debates e encontros que reúnem líderes e funcionários de diferentes áreas, níveis hierárquicos e afinidades. Tudo com o objetivo de fomentar as discussões sobre: LGBTQIA+, PCD, igualdade de gênero e igualdade racial.

Cultura

Incentivamos a cultura através dos nossos programas de parcerias e atividades internas. Temos o prazer de compartilhar projetos como o Trem da Leitura, Geladeira Literária, Trem do Samba e Trem do Choro. Além de diversas atividades culturais que recebemos no programa de parcerias.

Meio ambiente

Ser sustentável está no nosso DNA. Temos um compromisso com o bem-estar das pessoas, dentro e fora da malha ferroviária. Para isso, o nosso time de colaboradores trabalha em conjunto para identificar riscos e oportunidades relacionadas ao meio ambiente.

Dentre as ações que desenvolvemos, destacamos:

Descarte de lâmpadas

  • Reaproveitamento de água
  • Reaproveitamento de papelão
  • Poda e capina
  • Remoção de abelhas e marimbondos
  • Gerenciamento de resíduos sólidos e efluentes
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